Руководитель группы – целевая операционная модель (2024)

Организация: ПРООН в Саудовской Аравии через Stars Orbit Consultants и Management Development (SOC).

ВА Нет. ВА24-55

Должность: Руководитель группы – целевая операционная модель

Тип контракта: Международная или национальная консультация

Место работы: Эр-Рияд, Саудовская Аравия

Продолжительность: 12 месяцев (с возможным продлением в зависимости от производительности, постоянной потребности и наличия бюджета)

Дата открытия вакансии: 24 апреля 2024

Дата закрытия вакансии: 2 мая 2024

Ожидаемая дата начала: Как можно быстрее

Эта вакансия объявлена ​​ПРООН в Саудовской Аравии через Stars Orbit Consultants and Management Development (SOC). SOC является субподрядчиком ПРООН в Саудовской Аравии, помогая программе в реализации ее деятельности посредством управления персоналом и управления контрактами консультантов, работающих в их поддержку.

Описание проекта

Проект обеспечит стратегическую основу для ПРООН и ООН-Хабитат для предоставления основной технической помощи, консультативных услуг и услуг по обеспечению качества Министерству муниципальных, сельских дел и жилищного строительства (MoMRAH) для реализации следующих шести инициатив территориального планирования и Программа визуальной привлекательности, которая находится в центре внимания этого проекта:

• Региональные планы, местные планы и городские кодексы, находящиеся под юрисдикцией MOMRAH, эффективно и результативно реализуются в соответствии с передовой международной практикой.
• Национальная городская политика.
• Местные отделы планирования получают полномочия и возможности благодаря новой операционной модели для отделов планирования.
• Муниципальная система совершенствуется и реструктурируется, обновляются границы поселений, пересматривается классификация и категоризация населенных пунктов Саудовской Аравии, а также оптимизируется предоставление услуг в целях повышения эффективности и устойчивости.
• Система планирования Саудовской Аравии реструктурирована, инструменты планирования переопределены, обновлены и улучшены в соответствии с новой классификацией и категоризацией.
• Существующая студия городского дизайна MoMRAH преобразована в полноценную городскую лабораторию и способна возглавлять и создавать инновационные инструменты и сателлитные лаборатории на основе проектов в поддержку миссии MoMRAH.

Объем работ

Руководитель группы по целевой операционной модели разработает эффективную муниципальную операционную систему для департаментов городского планирования. Руководитель группы будет отвечать за координацию и согласование с другими инициативами Программы территориального планирования и визуальной привлекательности.

Обязанности и ответственность

• Консультирование и обеспечение соответствия Видению 2030 и соответствующим программам реализации Видения, включая Программу качества жизни, другие национальные инициативы и глобальные рамки развития (например, «Золото устойчивого развития», «Новая программа развития городов»);
• Координация и согласование с другими инициативами программы пространственного планирования и визуальной привлекательности.
• Координация и согласованность в рамках 6 инициатив программы
• Ответственность за регулярные презентации и поставки
• Управление, контроль и создание структуры для отделов планирования в Аманасе и муниципалитетах.
• Отвечает за принятие решения о подходе к созданию и развитию Департамента планирования в Аманасе и муниципалитетах.
• Управление, контроль и создание аналитических записок по политике развития и руководств по хорошему администрированию и практике гибких операций.
• Управление, контроль и создание инструментов и руководств, программ обучения, развертывание пилотных проектов для хорошего и эффективного администрирования и практик, а также программ мониторинга и развития.
• Отвечает за распространение информации среди членов команды и заинтересованных сторон.
• Отвечает за отслеживание рабочего плана, команды и документов.
• Любые другие задачи, запрошенные CTA.

Институциональное устройство

Руководитель группы по целевой операционной модели будет подчиняться в техническом плане главному техническому советнику, а в административном – национальному директору проекта.

Компетенции

Core:

• Инновации: Создает новые и актуальные идеи и помогает другим реализовать их.
• Лидерство: Планирует и действует прозрачно, активно работает над устранением барьеров.
• Общение: Завоевывает доверие коллег, партнеров, клиентов, представляя другим сложные концепции на практике.
• Сдача яхты: Критически оценивает ценность и актуальность существующей политики/практики и способствует улучшению предоставления продуктов, услуг и инновационных решений.
• **Управление персоналом:**Создайте удобное рабочее место: создайте рабочую среду, в которой люди будут вовлечены и хотят делать все возможное; расширять возможности и позволять членам команды работать и получать положительный опыт на рабочем месте. Мотивируйте и направляйте – согласовывайте людей и ресурсы с организационным видением, стратегией и целями.
• Достичь результатов: УРОВЕНЬ 4. Расставьте приоритеты в командном рабочем процессе, мобилизуйте ресурсы, добивайтесь масштабируемых результатов/стратегического воздействия
• Думайте новаторски: УРОВЕНЬ 4: Легко справляться со сложностями, поощрять/обеспечивать радикальные инновации, предвидеть
• Учитесь непрерывно: УРОВЕНЬ 4: Создание систем и процессов, обеспечивающих обучение и развитие для всех
• Адаптируйтесь с ловкостью: УРОВЕНЬ 4: Активно инициировать/руководить организационными изменениями, продвигать новые системы/процессы
• Действуйте решительно: УРОВЕНЬ 4: Способен принимать сложные решения в сложных ситуациях, внушает доверие
• Привлечь и стать партнером: УРОВЕНЬ 4: Создавайте стратегические альянсы с участием нескольких партнеров в ситуациях с высокими ставками, поощряйте совместное творчество
• Включить разнообразие и инклюзивность: УРОВЕНЬ 4: Создание этической культуры, выявление/устранение барьеров на пути к интеграции

ТРЕБУЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:

Магистр городского планирования, архитектуры, государственной политики, социальных наук или смежных областей. Также требуется высшее образование в области права, государственного управления или степень.

Опыт:

Минимум 15 лет опыта работы, быть многопрофильным и иметь опыт управления городским планированием, регулированием и внедрением лучших практик в системах муниципальной трансформации.

Необходимые навыки:

• Глубокие знания и понимание нормативно-правовой базы городского планирования на национальном, региональном и местном уровнях в международных хорошо оцененных системах городского планирования;
• Глубокие знания и опыт процессов и процедур городского планирования и развития, от создания и инициирования до выдачи разрешений, реализации и исполнения, контроля, мониторинга, правоприменения и систем и процедур штрафов.
• Глубокое знание лучших практик городского развития и городского управления.
• Большой опыт работы в местных администрациях, желательно в крупных, средних и малых муниципалитетах.
• Опыт работы в международных хорошо оцененных системах городского планирования приветствуется.
• Управленческий опыт с упором на внедрение новых процессов и процедур и постоянное организационное совершенствование.
• Управленческий опыт, связанный с повышением организационной культуры.
• ИТ-навыки: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Желаемые навыки в дополнение к компетенциям, описанным в разделе «Компетенции»:

• Успешное управление проектами, включая составление бюджета, сроков и, при необходимости, поиск соответствующих экспертных консультаций;
• Быть совместным, творческим и практичным лидером, поддерживающим команду в предоставлении практических дизайнерских решений для ряда проектов развития, планирования и политики;
• Эффективное общение при формулировании рекомендаций по дизайну и представлении ПРООН;
• Пропаганда и поддержание культуры совершенства дизайна;
• Быть вдохновляющим, поддерживающим и эффективным лидером.

Язык:

Отличные навыки письменного, устного и межличностного общения на английском языке, а также знание арабского языка будут преимуществом.

Вы заинтересованы в этой возможности и хотите получить работу? Мы можем вам в этом помочь!

OpenIGO помог десяткам профессионалов со всего мира начать свою международную карьеру в межправительственных организациях. Наша высококвалифицированная команда профессионалов и специалистов по персоналу разработала серию продуктов и услуг, которые помогут воплотить вашу мечту в реальность!

В нашем интернет-магазине вы найдете подробные электронные книги, пробные интервью, обзоры приложений и другие сопутствующие услуги, которые были подготовлены для вас с особой тщательностью! Чего же ты ждешь? Начни свою международную карьеру прямо сейчас!